長隆科技-博士后創新實踐基地

     2016年12月長隆獲深圳市人力資源與社會保障局批準建立博士后創新實踐基地。創新實踐基地是企業與高校聯合培養博士后，實現科研成果產業化的平臺。

     深圳市政府大力支持企業通過建設博士后創新實踐基地促進創新，長隆也十分重視創新平臺的建設，具體如下：

一、深圳市政府的政策

1.進站期間的政府資助

1.1生活補助

     博士后完成開題后，給予12萬／年的生活補貼。補貼2年，共計24萬。

1.2優先批準科研補貼

     博士后期間可申請各級政府的科研項目，深圳市政府優先批準。

1.3大平臺交流促進創新

     深圳市人力資源與社會保障局搭建博士后學科交流活動平臺、聯誼會等，促進各學科的交流創新。

2.出站后的政府資助

2.1住房補貼。

     博后留深工作3年，可根據科研情況認定為地方人才，享受40～80萬的購房補貼，或可申請購買低于市價1/2的人才福利住房。

2.2科研經費

     出站后博士后留深工作，可獲得10萬／年的科研經費，資助3年，共計30萬。

2.3優先批準科研補貼

     可申請各級政府的科研項目，深圳市政府優先批準。

二、長隆給予的待遇和科研配套

2.1薪資和社保

     薪資由高校導師確定后長隆支付，長隆為其購買五險一金。

2.2免費食宿

     進站期間食宿全包，入住全新宿舍（帶獨立衛浴、空調）。

2.3豐富的文體設備

     公司配有健身房、羽毛球場、籃球場、小影院、KTV、圖書館等文體設施，供員工業余使用。

2.3科研激勵

     博士后在公司從事科研工作期間產出的科研成果，實現市場化的，可按照公司制度，獲4年的研發激勵（具體分配比例由導師決定）。

2.4科研配套

     長隆目前擁有超過2000平方的科研技術中心，中心配套專項實驗室、已投資超過800萬并獲CMA認證的檢驗檢測平臺（持續擴建中,2017年4月將通過CNAS認證）、設備加工廠等基礎設施。

     合作高校十多家，合作高水平專家數十位，涵蓋環境工程、環境科學、生物、化工、自動化等多個方向；此外，公司擁有13家水處理藥劑工廠、4000多家客戶，能夠幫助博士后實現科研成果放大、產業化、市場化。

2.5配備研發助理

     為每位博士后配備1-2名研發助理。

3.與導師的配合

3.1長隆代導師支付給博士后的資金

     按高校的規定，導師要向學習支付一定資金，該筆資金由長隆代付

3.2研發激勵

     公司獎勵的研發激勵，最起碼一半歸導師所有。

3.3共商與學校的手續

     長隆與導師共同商量完成與學校的手續、費用等事宜。

4.工作目標

      在保證博士后順利出站的基礎上，導師、博士后、長隆三方商定工作目標，如完成專利、中試、產業化等。期間知識產權大家共有。

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